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Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patient:innen die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.

Für unsere kardiologische Station W3 in der Klinik für Innere Medizin I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).

Ihr Aufgabenschwerpunkte

  • Sicherstellen der Pflege- und Prozessqualität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
  • Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
  • Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Verantwortungsvolle Personalführung und Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden
  • Sicherstellen einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten

Das spricht für Sie

  • Als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen Sie über den Weiterbildungsabschluss „Leitung einer Station/eines Bereichs (DKG)“ oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen bereits Erfahrung als Führungspersönlichkeit mit und verfügen über ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz.
  • Sie arbeiten gerne interdisziplinär, denken lösungs- und prozessorientiert und bringen eine positive Grundhaltung mit.
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen Sie aus.
  • Mit Ihrer Empathie, Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und tragen zu einem wertschätzenden Miteinander bei.

Das spricht für Uns

  • Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln - daran arbeiten wir gemeinsam
  • Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
  • Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch Dienstrad Leasing – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
  • Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
  • Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, z. B. Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie

Sie haben noch Fragen

Herr Peter Jäger, Pflegedirektor, steht Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer 0231 1843-31111 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!