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Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken.

Im Rahmen des Präventionsprogramms „Babylotse“ bieten wir unseren Patientinnen während des stationären Aufenthaltes in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe systematisch und niedrigschwellig Beratungen und Unterstützungen für belastete Familien an mit dem Ziel, individuellen Unterstützungsbedarf zu erkennen, diesen zu klären und bei Bedarf in das wohnortnahe Netz der Frühen Hilfen überzuleiten.

Für diese Aufgabe suchen wir Sie als Babylotsen / Babylotsin im Rahmen eines Beschäftigungsumfangs von 20 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin.

Ihr Arbeitsalltag - Aufgaben

  • Führen von individuellen, vertiefenden Gesprächen mit Schwangeren und Wöchnerinnen bzw. werdenden Eltern zur Identifizierung von individuellem, präventivem Unterstützungsbedarf in Bezug auf (psycho-) soziale sowie gesundheitliche Risikofaktoren
  • Information und Beratung bei Fragen zu Frühen Hilfen und Kinderschutz sowie angemessene und ggf. aktive Vermittlung und Begleitung insbesondere in Unterstützungsangebote
  • Beraten von Klinikmitarbeitenden zur Einschätzung von „unguten Bauchgefühlen“
  • Koordinieren und Überwachen verschiedener Aktivitäten
  • Gewährleistung einer tragfähigen Kooperation und Kommunikation mit klinikinternen und -externen Anbietern
  • Zusammenarbeit mit den sozialen Netzwerken und Institutionen zur Sicherung des Kindeswohls 

Das spricht für Sie

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege mit der Zusatzqualifikation zur Familien-Kinder-Gesundheitskrankenpflege
  • Erfahrung in der Betreuung von Schwangeren und Wöchnerinnen wünschenswert
  • Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Frühen Hilfen wünschenswert
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz
  • Medizinische Vorkenntnisse sind wünschenswert

Das spricht für uns

  • Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln - daran arbeiten wir gemeinsam
    Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
    Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
  • Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen
    Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
  • Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

Sie haben noch Fragen?

Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab: 
Herr Peter Jäger, Pflegedirektor, ☏ +49 231 1843-31111


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!